任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務、數(shù)學統(tǒng)計、機械化工等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、10年以上績效管理、經(jīng)管、戰(zhàn)略等相關(guān)專職工作經(jīng)驗；
3、500億及千億級以上多元化制造業(yè)集團層面績效管理、組織發(fā)展或經(jīng)管相關(guān)部門經(jīng)理、總監(jiān)崗位任職經(jīng)歷，設計或主導過集團化績效管理體系建設，并成功在全公司范圍推廣落地；
4、擁有建立戰(zhàn)略性績效管理框架體系的過往經(jīng)歷，熟練掌握戰(zhàn)略解碼、目標制定、過程管控、考核評價與激勵牽引等方法論，有大型乙方咨詢公司背景項目經(jīng)理或咨詢經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷者佳；
5、強烈的成人達己意愿，業(yè)務洞察，積極擔當。
